«Человек - Чиновник! Кто - кого?»
Или Великая имитация кипучей деятельности всей страны.

 "Право человека - работать так, как он хочет, тратить то, что он зарабатывает, владеть собственностью и иметь государство в качестве слуги, а не в качестве хозяина..." М. Тэтчер

 I. Здравствуй, Дебилоид!
 На одного умного приходится тысяча глупых и эта тысяча порой заглушает. А.П. Чехов.

1.  По Закону Паркинсона
О том, как воинствующая некомпетентность во всех областях и сферах человеческой жизни может наступать на Ваши права доходчиво объясняет один из Законов управления Паркинсона.
По закону Паркинсона, все люди подразделяются на:
А – Гениев (высокоинтеллектуальных)
B - Талантливых (интеллектуальных)
C - Способных (интеллектуальных в некоторых узких областях)
D - Абсолютно не способных, профессионально непригодных и некомпетентных
(совсем без интеллекта)

А - когда управляет группа А - Гении, то группы:
А – Гении.
B- Талантливые.
C- Способные.
D - Абсолютно не способные, профессионально непригодные и некомпетентные.

Абсолютно все группы имеют большие возможности для развития, свободы действий и профессиональной деятельности.
Учитываются интересы и социальные аспекты всех групп – А, B, C, D

 

В - когда управляет группа B - Талантливые, то группы:
B- Талантливые
C- Способные
D- Абсолютно не способные, профессионально непригодные и некомпетентные

Все группы, кроме группы А – Гении, имеют неплохие возможности для развития, свободы действий и профессиональной деятельности. Но учитываются только совпадающие с группой B интересы групп C, D, а против группы A идет жесткая, не оставляющая никаких сфер деятельности для применения, борьба.
В связи с чем группа А вытесняется, остается не у дел и как правило покидает территорию управления, становясь востребованной на других территориях,
где в управлении профессионалы, а не самоуверенные амбициозные дилетанты.

 

С - когда управляет группа С - Способные, то группы:
C- Способные
D- Абсолютно не способные, профессионально непригодные и некомпетентные

То есть все группы, кроме групп А и B имеют некоторые возможности для развития, свободы действий и профессиональной деятельности. Учитываются интересы только групп С и D, социальная сфера группы A - уничтожается, группы B – нейтрализуется.
Группы А и В отстраняются от дел и быстро покидают территорию управления.

 

D - когда управляет группа D(debeloidy) - Абсолютно неспособные, профессионально непригодные и некомпетентные, то группа:
D - Абсолютно неспособные, профессионально непригодные и некомпетентные имеет огромные неограниченные возможности проникать во все сферы жизни со своими правилами, языком, нормами поведения для жизни не по закону, а по своим весьма узколобым понятиям. Причем, в случае недостачи и для укрепления позиций такого контингента на своей территории, его активно привлекают из других мест или активизируют необразованную либо имеющую плохое образование, неопытную, а поэтому гиперамбициозную молодежь. Учитываются интересы только группы D, а социально-экономические интересы других групп не учитываются,
а среда групп:
A - уничтожаются,
B - нейтрализуется,
C - жёстко контролируется и представители группы используется в качестве пушечного фарша (до мяса не дотягивают) для различных экспериментов.
В связи с чем группы А, В и С самоустраняются от дел и бегут с территории управления.
Потому что, кто не успел убежать – уничтожается морально – лишается возможности реализоваться профессионально и (или) физически – создаются плохие
социальные и экономические условия, в которых невозможно долго существовать и уж тем более развиваться.

В дополнение к данному закону рекомендуется учесть то, что играет роль возрастной фактор привлекаемых к деятельности групп. Следует учесть, что люди моложе
25 лет находятся в профессиональном переходном возрасте и не могут жестко соотноситься к группе, так как не имеют достаточного опыта, но зато имеют ряд обременений, связанных с целевой и профессиональной общественной дезориентацией в связи с молодостью и отсутствием опыта.

Не случайно, в США и в Европе наибольшая поддержка государства и банковской системы направлена на активный контингент старше 45-50 лет, как имеющий особый статус экономической и социальной надежности и стабильности. Для участия в экономической и политической деятельности любой страны, как выясняется недостаточно быть молодым и рьяным – требуется профессионализм, подтвержденный опытом и умение аккумулировать и использовать опыт предыдущих поколений.

2. Манагеры новой волны. 

Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что действительно знают. (Карел Чапек).

 В 90-х годах в связи с перестройкой экономики России многие поменяли свои должности, на модную в то время, ничего не создающую профессию посредника и стали называться агентами. Через некоторое время название должности агент социально обесценилось и все стали повышать свой профессиональный рейтинг, обозвав себя и своих партнеров менеджерами всего чего только можно придумать, от логистики до установки окон и менеджмента мусорных бачков (streetbak-menedgment).

 Удивительно, что не появились менеджерские обозначения преподавателей по истории, химии, физике, географии, не появились менеджеры по заболеваниям
(бывшие врачи), менеджеры по войне (военнослужащие), менеджеры по науке (среди ученых и ИТР).
Вероятно, переименование было сдержано оставшимися в данных областях деятельности профессиональными специалистами, продолжающими работу, несмотря на создание для профессионалов в этих сферах деятельности невероятно низкооплачиваемой неуважаемой невостребованной профессиональной среды. 

В связи с низким уровнем развития, образования и знаний, в том числе заплинтусным уровнем эрудиции и небольшим словарным запасом, дилетантам в любой профессиональной отрасли свойственно обзывать непознанные ими области деятельности своими собственными, изобретенными, некорректно переведенными
и, главное непонятными даже им самим терминами, заимствованными, как правило,
для больших понтов, самоутверждения и многозначительности, из других языков.
Главная цель – выглядеть умным и современным, чтобы никто не смог сразу понять и разобраться о чем этот безУмно «умный» человек произносит эти непонятные красивые слова, часто несовпадающие с действительным смыслом описываемого им предмета или явления.

 В настоящее время название профессии менеджер также угасает, как в своё время угасло модное в 1991-м году слово агент.
На новое, взрывающее мозг, наименование всеобщей должности пока никто не претендует и слово менеджер, к сожалению наших манагеров, пока все еще в активном употреблении на западе, поэтому идет новая волна вариаций (новаций) данного термина.
Например, Комфорт-менеджмент, Конгресс-менеджмент - это новые специальности и струя в развитии менеджерского сословья в России.

В переводе с безграмотного на русский:

Комфорт (англ. comfort). Комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды, включающий и факторы психологические. В состоянии К. отмечается отсутствие напряжения психических и физиологических функций организма.

Конгре́сс (лат. congredior, congressus sum — сходиться вместе) — название различных собраний, конференций, съездов, парламентов и политических партий в разных странах мира.

Менеджмент (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней.

Менеджмент (англ. Management) - совокупность принципов, методов, средств и форм управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли.

Таким образом:
Комфорт-менеджмент – это управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней
с помощью совокупности принципов, методов, средств и форм управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли в максимально благоприятных для субъекта условиях внешней и внутренней среды, включающих психологические факторы и в отсутствии напряжения психических и физиологических функций организма.

Конгресс-менеджмент – это управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней
с помощью совокупности принципов, методов, средств и форм управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли во время совместных сходок и различных собраний, конференций, на съездах парламентов и политических партий в разных странах мира.

Для тех, кто не понял:

«Представьте, что вы идиот, и представьте, что вы член конгресса; впрочем, я повторяюсь» М. Твен.

Конгресс-математик – это учёный, чьи научные исследования в основном посвящены математике: теории чисел, топологии, абстрактной алгебре..., но производятся только во время различных собраний, конференций, на съездах парламентов и политических партий в разных странах мира.
Комфорт-математик – это учёный, чьи научные исследования в основном посвящены математике: теории чисел, топологии, абстрактной алгебре, но создаются только
в максимально комфортных условиях. Без достижения фактического максимума стремящегося к бесконечности комфорт-математик не работает.

В связи с тенденцией к абсолютной глупости, или как говорят модные закомплексованные дилетанты, не знакомые с данным русским словом – с трендом, можно будет и профессии разделить на менеджерские специализации.
Например, сделать менеджера по математике таблицы приумножения (умножение простовато и не в стиле государственно - монополистического капитализма)
со специализацией приумножение по цифрам 2 и 4.
Учитывая, что таблица умножения на английском — multiplication table, специальность назовем мультипликатинг-таб менеджмент.

Красиво! Значимо! Напоминает мультимиллионеров. И сразу становится, очевидно,
что это экономически эффективная и продвинутая профессия…специалист знает целых две цифры и может их перемножать, складывать и делить, а некоторые даже вычитать. Или создать тренд-менеджера по лечению правого уха с трендом воспаления к левому глазу через гаджет носа.

При этом под гаджетом (gadget англ. — приспособление, прибор) будем понимать периферийное устройство, выполняющее ограниченный круг задач (специализированное), отличающееся малыми размерами... в носу поместится.
Звучит не так коряво, как врач, но завлекательно, а значит, и зарплата в России будет больше, чем у врача.
Только в России фразой: «Гад же ТЫ!» можно обозвать новые достижения техники, вопреки нелояльному переводу и иному смыслу данного слова в английском языке, где слово родилось.
Вероятно, именно так в России понимаются ВСЕ ДОСТИЖЕНИЯ НАУКИ И ТЕХНИКИ – ограниченные и мелкие.
В других странах даже наши Жигули в виду их неблагозвучности и двусмысленности толкования на другом языке были переименованы в Ладу.
А в России – ВСЁ НИ ПО ЧЕМ. ГАД - так ГАД. Интересно, смогла бы Америка принять новый технический проект под названием ФАК… ту ю?

На одном из форумов в Санкт-Петербурге, предпринимателей ожидала насыщенная конгрессно-деловая программа.
Перевод с масштабно безУмного на русский:
КОНГРЕСС (лат.) - съезд, собрание высших лиц, для решения политических дел; собрание или съезд из разных земель. Конгрессовый, конгрессный, к такому съезду относящиеся. Конгрегация ж. сборище, собрание; скопление, скопь; смесь.
Словари Толковый словарь Даля, 1863-1866.

ДЕЛОВОЙ.
Прилагательное, по значению связанное со служебной деятельностью, работой.
Деловой разговор. Деловая поездка.

ПРОГРАММА
(от греческого programma - объявление, распоряжение),
1) содержание и план деятельности, работ.
2) Изложение основных положений и целей деятельности политической партии, организации, отдельного деятеля.
3) Краткое изложение содержания…

 

ФОРУМ (лат. forum) -..1) в Др. Риме площадь, рынок, ставшие центром политической жизни. Главный форум Рима - форум Романум, развиваясь с 6 в. до н. э., превратился в парадный архитектурный ансамбль.
2) Массовое представительное собрание, съезд.…

Таким образом:
Конгрессно-деловая программа форума – это относящийся к собранию высших лиц, собравшихся для решения политических дел, связанный со служебной деятельностью план деятельности собрания.

Для тех, кто не разобрался в новом тренде:
На Форуме предпринимателей Санкт-Петербурга по утверждению организаторов будет деловая программа, посвященная какому-то собранию высших лиц, для решения политических дел. Причем здесь предприниматели? Непонятно…

Также, для тех, кто сегодня еще не в тренд-теме:
№1.
Крупная фирма, занимающаяся переводами на различные языки – это транслейтинг компани.

№2
ОПТЕКА – это ортоптическая аптека.

К сожалению, слово транслейтинг, компани, оптека в словарях и энциклопедиях отсутствуют. Правда в штате Мичиган есть Обсерватория Оптек. (США - Optec Observatory). Но вряд ли изобретателям данных кала…мбуров известно слово обсерватория.
По поводу слова транслейтинг - в отношении свободного использования переводов с английского на русский в варианте машинного перевода,  для тех кто не владеет языком и мозгом в системе Яндекс.Перевод  указано, что «результатом машинного перевода пользуйтесь с осторожностью, возможны ошибки».
И если курение в английском языке звучит по-русски, как смокинг, то это не повод говорить о курящих людях, что они смокают или осуществляют куритинг.
Но, несмотря на громкие названия новых менеджеров, в реализуемой сегодня профессиональной деятельности под названием менеджер по-прежнему предполагается всё тоже - примитивное посредничество от совковой спекуляции.
Реальных управленцев практически нет, так как для того, чтобы стать профессиональным менеджером (в переводе на игнорируемый русский – управленцем) требуется, по крайней мере, знание экономики и образование в этой сложной, требующей, как минимум хороших математических и аналитических способностей, профессии.
А для менеджеров или как сейчас ласково называют этих дилетантов от управления – манагеров, наука управления до сих пор тайна за семью печатями, о незнании которой они в силу своей профессиональной безграмотности просто не догадываются.

Иначе сложно понять как в крупной компании, управляемой «крупными олигархами» создалась управленческая структура в виде - неисполнительного директора, неисполнительного управляющего, неответственного управляющего и неответственного директора.
Это - как бездетная мать детей своих. Правовой, экономический и интеллектуальный нигилизм, профессиональная безграмотность – печальный итог перестройки, вытеснившей профессионалов из экономической деятельности.

3.  Ум не в цене или пора возвращать профессионалов?
Ум пока у нас не в моде, ну если только – нано ум, но нано мозга вроде, пока что нет в природе. (народный фольклор).
Зато уже есть нанодрова и нанотехнологии в психологии…
Вероятно – это те, которые сложно разглядеть и те, что выполняют очень ограниченный  круг задач.

Несмотря на то, что словари утверждают:
Нанотехнологии — это технологии работы с веществом на уровне отдельных атомов
(в психологии?).
Нанотехнологии – это способы создания наноразмерных структур, которые придают материалам и устройствам полезные, а иногда просто необыкновенные свойства, технологии изготовления сверхмикроскопических конструкций из мельчайших частиц материи.
Нанотехнологии - это возможность создавать новые материалы с заданными свойствами из мельчайших элементов – атомов, и со временем они кардинально изменят нашу жизнь к лучшему.

В этой жизни Вам нужны только невежество и уверенность в себе — и успех Вам обеспечен. М. Твен.

Поколение перестройки, которое к началу 90-х уже добилось каких-то высот и достижений, в связи с изменением экономических условий и правил, было жестко и бездумно отправлено в отставку за ненадобностью этих достижений и профессионалов. Потому что, когда началась перестройка, они занимали свои места в экономической иерархии, имели неплохие профессиональные достижения и не могли бросить свои институты и предприятия, чтобы нырнуть в политику.

Кто мог? Те, кто в тот момент уже получал навыки капиталистической экономики – работники торговли и снабжения и, те, кто не был занят профессионально в силу различных причин.

Пролетарский дух – сначала разрушить всё до основанья возобладал в мозгах тех, кто не был профессионально занят и мог активно участвовать в перестройке экономики. Думать о том, кто потом будет снова строить то, что разрушено, где возьмем неиспользованный, выброшенный на помойку опыт было некогда в новых реалиях экономических свобод.

Сегодня сожраны все возможные заложенные профессионалами запасы и тормозной экономический путь заканчивается о чем свидетельствуют обычно сначала технические аварии, а затем постоянно увеличивающиеся экономические сбои в различных проектах. Меняются условия, катастрофически необходимы те, кто был выкинут историческим переделом экономики, потому что если они покинут экономическое и профессиональное поле, то готовить следующее поколение квалифицированных специалистов будет просто некому, а ждать пока созреют новые или приглашать с других территорий – убийство собственной страны.

Сегодня квалификация, профессиональность и опыт доперестроечных специалистов нужны экономике страны, хотя бы для того, чтобы вернуть тепло в дома, в которых,
не имея знаний в этой области, уже модернизировали отопительные приборы и трубы, сдав предыдущее оборудование в металлолом, лишив дома необходимого, согласно инженерных расчетов тепла. И проверить правильность наспех, сделанного или исправить ситуацию – уже некому.

А также вовремя остановить иные манагерские модернизации, уже угрожающие обществу техническими и социальными катастрофами или мелкими неудобствами, большое количество которых может вызвать нервный срыв. Например, уже сложно вернуть выкройки советских пододеяльников, в которые согласно выбранным расчетам легко вставлялось одеяло, знаменных на трендовых уродцев с дыркой в швах, по-видимому разработанных для развития ловкости рук у желающих укрыться одеялом и поспать. Мелочь, а приятно, что не все так просто и продумано. 
Пришло время возвращать профессиональные кадры в профессиональный строй, учитывая международную статистику, указывающую на то, что профессионал созревает к 50-ти годам, а достигает наивысшего успеха только с 60-ти.
К сожалению, иллюзия, что за счет поколения перестроечного образования страна сделает рывок - неактуальны и нереалистичны.
Уже сегодня очевидно преобладание группы D в среднем уровне государственных органов, занимающихся работой связанной с обработкой и обменом информации,
с выработкой различных порядков и инструкций для граждан страны. Когда группа D не знает что делать, то она имитирует кипучую деятельность (ИКД)
всеми возможными и невозможными способами во всех возможных сферах деятельности, нанося экономике страны огромный урон, который не подсчитывается только потому, что те, кто подсчитывают экономический урон - находятся на том же самом профессиональном уровне великой имитации кипучей деятельности,
не имея никакого представления о самой профессиональной деятельности.
Как сказал один из представителей данных структур, типичный представитель поколения имитаторов кипучей деятельности (ИКД), потерпев фиаско:

«Это не мы отстали. Это просто другие развивались быстрее, чем мы».
Убедительно… Интересно, если бы на чемпионатах мира или спортивных олимпиадах наши спортсмены аналогичным образом обосновывали свои неудачи:

Это не мы медленно бежали. Это просто другие нас обогнали. То, конечно, все болельщики и фанаты этих спортсменов охотно бы им верили и поддерживали.
И спорт в России развивался бы могучими прыжками. А чтоб прыжки были равномерными самым главным что нужно сделать – это осуществить конгрессно-комфортную программу подготовки болельщиков к матчам в виде подготовки и сдачи отчетов о знании правил игры.

Есть только две бесконечные вещи: Вселенная и глупость.  Хотя насчет Вселенной я не вполне уверен. А. Эйнштейн

ГОСУДАРСТВЕННО-МОНОПОЛИСТИЧЕСКИЙ КАПИТАЛИЗМ (ГМК) ДОЛГО НИГДЕ НЕ ЖИВЁТ.